Réunion d’information des salariés sur MLV, le 13 Avril 2005

Notre réunion sur le parvis de MLV s’est déroulée avec la présence de 250 salariés durant 30 minutes pour suivre l’actualité concernant l’accord de méthode et les mesures sociales d’accompagnement qui vont pouvoir se négocier durant le mois de Mai grâce à la signature de cet accord.

4 intervenants FO Paris : Laurent BOULANGER – Jean Luc CHASSANG – David GONCALVES – Patrice TROCCY et une prise de parole=> un élu cdft de Montpellier a posé deux questions aux élus FO:

1. Si les négociations n'aboutissent pas, les signataires de l'accord de méthode sont bloqués pour dénoncer le PSE?

2. FO ne parle pas des licenciements alors qu'il s'agit de 825 licenciements dans le PSE?

Sur le premier point, FO a rappelé que le nouvel article L. 321-16 mis en place par la loi BORLOO en Janvier 2005, permet de dénoncer un PSE durant une période de douze mois si la procédure de licenciement n'est pas respectée ou si la validité du PSE n'est pas reconnue.

(et 5 ans sur la cause réelle et sérieuse de la mise en place du PSE)

Sur le second point, FO s'inscrit dans une démarche de négociations pour que les mesures de reclassements internes permettent à tous les salariés de suivre un plan d'adaptation de leurs compétences (financé par IBM), des indemnités de mobilité géographique, des allocations pour réduction d'horaire pour que chacun puisse trouver un reclassement professionnel acceptable.

Nous avons également fait un point sur les questions concernant la notion de volontariat, le transfert d'activités dans des filiales (Montics- LGS) ou partenaires (Dassault), les critères d'âges, le budget formation - reconversion avec une priorité pour FO, s'occuper aussi bien de ceux qui pourront partir que pour ceux qui resteront!

L'AG s'est terminée en remerciant les participants de leurs présences!

Présents également: Christiane Dubois-Desnos, Raymonde Person, Gaël Coquelet, Marie-Christine Philipot.